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“TRABAJAMOS PARA PROMOVER UN ÁMBITO DE TRABAJO LIBRE DE VIOLENCIAS Y MÁS INCLUSIVO", fue el lema de la jornada.
El rumbo apunta a dos políticas fundamentales: Una
es el protocolo para abordar las violencias por razones de género en el ámbito
laboral. La ley que reconoce las licencias por violencias de género en la
provincia de Buenos Aires, es una ley del 2017 que se reglamentó en el actual
gobierno y se implementa a través de la creación de equipos interdisciplinarios.
La otra es la implementación de la Ley Micaela y
para ello se confeccionó un Manual de Implementación de dicho instrumento legal
que elaboró el Astillero Río Santiago para poder brindar una capacitación
situada y a partir de situaciones concretas que se dieron o pueden dar en el ámbito
laboral.
“Esto ayuda a cambiar el trato cotidiano en el trabajo, mejorando la calidad de las condiciones laborales” – expresó Nilda Robledo, trabajadora del Astillero Río Santiago.
FUERTE PRESENCIA FEMENINA
Además de las trabajadoras del establecimiento en
el acto pudo observarse la presencia de Betina
Santillán, Secretaria Nacional de la Mujer del S.O.M.U. (Sindicato de
Obreros Marítimos Unidos); Laura Giorello y Yésica Gesteiro (Asociación Argentina
de Empleados de la Marina Mercante).
También de la escritora Nora Napolitano, autora de “Familias con Niños Trans” y “Aprendiendo a decir No a la Violencia desde mi Escuela” y Marcela Pastore, presidenta de FuDeSo.
