Comuna de Ensenada: LA PRESIÓN DEL TRABAJADOR MUNICIPAL LOGRA IMPORTANTE AUMENTO

Y finalmente el malhumor debido a los bajos salarios expresado por los municipales en los sectores de trabajo, sumado a la fuerte campaña de la Junta Interna Municipal de ATE ejerció tal presión que el Ejecutivo ensenadense tuvo que aflojar un sustancioso aumento salarial
Los cerca de 800 trabajadores del municipio de Ensenada lograron un 36 % de aumento al básico que comenzará a cobrarse en los próximos días. La mejora salarial, oficializada el viernes 2o, será retroactiva al 1º de febrero de 2009.
El 36 % abarca a todos los trabajadores desde la categoría inicial y de ahí empieza el despegue del 9 % entre categoría y categoría. Además, van todas las bonificaciones con aporte y la hora extra también se incrementa.
Los jubilados también se verán beneficiados con esta actualización en base a la categoría y el escalafón que les rige.

¿EN SERIO?

No deja de llamar la atención que el gobierno municipal, que siempre que puede manifiesta la apremiante situación de la economía de la Comuna y que aún sigue pagando deudas exprese muy suelto de cuerpo: “A través del crecimiento que tenemos insertamos unos 6.000.000 de pesos al presupuesto para aumentar los salarios.”
Desde El Estatal de Ensenada deseamos que las declaraciones de Mario Secco durante el anuncio del aumento: “No nos olvidamos de dónde venimos y sabemos que los trabajadores tiene que tener una buena remuneración; las cosas las hemos hecho lo mejor posible” - no respondan a que se inicia un año electoral y sea una conducta permanente durante todo el resto de su período de gobierno.

La ciudad fue empapelada por la Junta Interna de ATE Ensenada con el sentimiento de aumento de los municipales. El esfuerzo valió la pena

DESPEDIDOS EN PUERTO ROCCA

A raíz de la decisión de SIDERAR de cerrar el Puerto Rocca de Ensenada unos 12 trabajadores pertenecientes a una empresa contratista, de un total de 25, fueron despedidos.
Ante la movilización de los trabajadores el ministro de Trabajo, Carlos Tomada declaró la conciliación obligatoria, sin embargo los telegramas de despidos fueron igualmente remitidos lo que causó la conformación de “carpas de resistencia” por parte de los obreros hasta una futura reunión entre los representantes de las empresas y los dirigentes de la UOM.
Pese a la solidaridad recibida por los vecinos que transitan la Avenida Almirante Brown, hacia Punta Lara y de algunas organizaciones sindicales y políticas, los afectados lamentaron la falta de interés del gobierno municipal por su suerte. “No vino ni un funcionario a saludar siquiera. Parece que nosotros no viviéramos en Ensenada o Berisso.” – se quejó uno de los afectados

ACUERDO EN SIDERAR

Por su lado, la siderúrgica de Techint acordó con los trabajadores de su planta un sistema de suspensiones rotativas y sin despidos, manteniendo los 2.200 puestos de trabajo y la continuidad de la construcción de un horno, cuya obra había quedado paralizada.

Municipales de Ensenada: SOMOS MÁS DE LO QUE TENEMOS, VALEMOS MÁS DE LO QUE NOS PAGAN

Decíamos hace un tiempo atrás que no teníamos necesidad de recurrir a la historia para reafirmar que la clase trabajadora ha sido acreedora de conquistas laborales significativas. Eso está bien claro. Pero también resulta “saludable” destacar que aún hay asignaturas pendientes relacionadas con el grado de responsabilidad que deberían tener quienes defienden los derechos de los trabajadores. Comprendíamos entonces que el rol de la dirigencia política, gremial, social, etc., en la mayoría de los casos se encuentra bastante desdibujada, producto tal vez del distanciamiento innecesario y lamentable que existe entre los “representantes” y los “representados”, como si hubiera dos bandos bien definidos: los iluminados y los no iluminados o alienados. Esta dicotomía que algún intolerante de sillón pretende instalar en las mayorías, da lugar a plantear lo que muchas veces la experiencia nos ha enseñado: Cuando los dirigentes pierden la visión de la situación real y dejan de ser consecuente con su discurso, indiscutiblemente dejan de ser creíbles. Claro, que esto no sucede en todos los ámbitos gremiales, por el contrario hay Instituciones que mantienen una conducta de lucha permanente y defienden un solo interés: el de los trabajadores (tal es el caso de ATE ).
Los trabajadores municipales no estamos ajenos a este esquema. Durante mucho tiempo y bajo circunstancias adversas se ha pretendido inculcar la idea de que teníamos que apropiarnos de aquella brillante y concientizadora frase que decía “La única lucha que se pierde, es la que se abandona” así habríamos de defender nuestros derechos en el ámbito municipal, pero para sorpresa de muchos, con el tiempo, se hizo exactamente todo lo contrario, es decir no se bregó por un salario acorde a la canasta familiar, no se peleó por condiciones de trabajo dignas, tampoco se propuso discutir paritarias para nuestros salarios, por el contrario, todos huyeron como ratas por los tirantes. ¿Dónde están los que repetían incansablemente esa maravillosa frase? ¿Olvidaron que si se “iban”, “abandonaban la lucha…que tanto costaría? Una vez más los “representantes” le dieron la espalda a los “representados”.
Hemos evidenciado situaciones bochornosas donde el miedo pudo más que la valentía de los “representantes” así pues transcurre la historia, nuestra historia. No aquella que nos cuentan los fabuladores del verbalismo discursivo, sino la historia real y patética que nos llenaba de vergüenza ajena. Pero la grandeza de los hombres pudo más. Decíamos también que “las situaciones de injusticia no eran propiedad solo de quienes la sufren, sino también de quienes la comprendemos”. Este es nuestro gran desafío. Tenemos que saber que la realidad existe, pero que no puede bajo ninguna circunstancia mantenerse inmodificable, ni tampoco nosotros debemos acomodarnos a ella en una actitud facilita que nos haga pensar que “ya nada se puede hacer”. Es absurdo e inadmisible pensar en este discurso desalentador que alimentan la opinión de quienes atentan contra los mas débiles. Estamos vivos, tenemos derechos. No somos “relleno” de una gestión municipal a la que los mandatarios califican en los medios de comunicación como brillante y exitosa. Somos parte y protagonistas de la historia que se construye a diario aunque algunos nos quieran enajenar de ese proceso histórico. ¿Imaginan ustedes al presidente de la industria naval bautizar un Barco sin mencionar en el acto de ceremonia a los trabajadores que pusieron su esmero y sus manos especializadas para poder construirlo? Queremos decir con esto, que no creemos en las actitudes hipócritas y los discursos de los “salvadores” convencidos de que sin ellos, nosotros no existiríamos. Hacemos un llamado a la conciencia de nuestros compañeros que sufren las injusticias de una forma de gobernar que los descalifica como trabajadores pero que a la vez se sirve de ella para esbozar en los medios de comunicación su capacidad de gobernabilidad. Erróneamente somos subestimados, menospreciados por no acompañar el “proyecto” ó bien “bendecidos” si decimos que todo está bien, cuando en realidad todo está mal. Esta situación la vemos reflejada claramente en los magros salarios que percibimos. Para los funcionarios de turno somos lo que tenemos y valemos lo que ganamos. Pero decimos que la vida de un hombre no está circunscripta a una mera cuestión económica y material. No le permitamos a quienes nos oprimen que logren separar a quienes, aunque sea circunstancialmente, debemos estar juntos para lograr objetivo y defender nuestra dignidad.

Por Graciela Bravo - Ernesto Gómez

Junta Interna Municipales - ATE Ensenada