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viernes, 26 de febrero de 2021

Noemí Gibello de Ogando: MADRE DE PLAZA DE MAYO Y EX-DOCENTE DE ESCUELA ASTILLERO RÍO SANTIAGO. Su fallecimiento

Una de sus ultimas fotografías
-¡Murió “la Gibello”! ¡Murió “la Gibello”- se pasaban la voz los viejos alumnos y algunos antiguos instructores de la Escuela Técnica “Astillero Río Santiago. Es que había fallecido la Madre de Plaza de Mayo, Noemí Gibello de Ogando.

Gibello de Ogando era “Noemí” o “Chichi” para muchos, pero para estos curtidos trabajadores del Astillero, hoy al borde de las lágrimas, sólo era “la Gibello”, su Profesora de Dibujo Técnico desde 1971 hasta que se retiró de la ETARS en 1987.
-¿Cuánto tenía?
- Y… ¡90 años!
Su hijo Gustavo, estudiante de medicina, deportista de Gimnasia y Esgrima La Plata, tenía 23 años cuando fue secuestrado en su departamento de Lomas de Zamora el 13 de mayo de 1977. Allí se había instalado junto a su esposa Victoria Navajas Jáuregui, de 22 años, porque intentaba escapar de la represión en La Plata. 
Las fuerzas represivas lo fueron a buscar y lo asesinaron. María Victoria fue sacada viva, según el testimonio de un vecino. Luego se supo que la llevaron al centro de detención La Cacha. Desde ese momento ella fue una incansable luchadora en la causa de los Derechos Humanos.
Recibiendo Diploma de Bachiller
de 
Gustavo (Diciembre 1972)
“A mi hijo fueron a buscarlo las fuerzas conjuntas. Hicieron salir a toda la gente que vivía en ese complejo, en los monoblocks, y lo buscaban a él y a la mujer. Hubo gases lacrimógenos, tiroteos, y a él lo mataron ahí en el patio", contó Noemí en una entrevista. La casa todavía conserva los agujeros de balas de ametralladoras.

Se recibió de profesora de dibujo en Bellas Artes y dio clases en distintos colegios. Así la conocieron en la Escuela Técnica Astillero Río Santiago de Ensenada.

VIVENCIAS DEL "COLE"

-¡Qué personaje! –recuerda uno- ¿Te acordás que antes de comenzar el croquizado, hacíamos 10 minutos de relajación y yoga?

-Si –comenta otro risueño- más de uno se quedó dormido sobre el tablero de Dibujo.

Un tercero dice: -Si te agarraba distraído te tiraba una tiza para que dejés de hablar y prestés atención-. Y se frota la cabeza con la palma de la mano como calmando el impacto del “tizazo”.
Gustavo Ogando Gibello (23) y María Victoria Navajas Jáuregui (22)

-Che, ¿y cuando fulano se apareció con la lámina chorreada con tinta rotring y se la rompió?

-Y bueno, pero no podíamos patalear porque ya habíamos arreglado que iba hacer eso si el trabajo estaba desprolijo.

-¡Si habremos gastado en hojas romaní!
 
La pérdida de Noemí es un gran golpe anímico para las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, y también para la sociedad, ya que fue un ícono en la búsqueda por la Memoria, Verdad y Justicia, en relación a la última dictadura cívico-militar. 

Pregonó con el ejemplo no darse por vencido jamás: Nunca encontró el cuerpo de su hijo pero vivió hasta el último de sus días en la esperanza de su restitución.

lunes, 22 de febrero de 2021

9 de Julio de 1927: TRABAJADORES DE DESTILERIA FISCAL LA PLATA CREAN ATE ENSENADA

A dos años de la creación de la Asociación Trabajadores del Estado, el 9 de Julio de 1927, un núcleo de trabajadores de la Destilería Fiscal de La Plata y del Ministerio de Obras Públicas de la Nación, constituyen la seccional La Plata de ATE, hoy seccional Ensenada.

Construcción de muelles en la Base Naval (1927). Así trabajaban nuestros fundadores.
En un principio se designó una Comisión Provisoria encargada de regir los destinos de la Seccional durante el período de formación.

Otro aspecto de las condiciones en que trabajaban nuestros compañeros fundantes.
Muelle de la Escuela Naval en construcción (6 de Junio de 1939)

Los trabajadores estatales de la ciudad de Ensenada, entre ellos los de la Base Naval Río Santiago, comenzaron a afiliarse buscando gestionar ante las autoridades pertinentes y por intermedio de representantes propios, la regularización de los problemas que les aquejaba individual o colectivamente. Entre ellos, conseguir la estabilidad laboral, la implantación de un sistema de escalafón y la reforma de la Ley de Accidentes de Trabajo.

Portada del periódico de nuestra organización del 20 de noviembre de 1925

ATE se fundó el 15 de enero de 1925 por impulso de los obreros de los Talleres de la Dirección Nacional de Navegación y Puertos del Riachuelo y de la zona portuaria. Por tal razón sus primeros afiliados y responsables de la nueva organización fueron herreros, carpinteros, mecánicos, torneros, peones de patio y fundición, electricistas, albañiles, marineros y foguistas de las dragas.

La histórica foto de la creación de ATE en el Teatro Verdi de La Boca

La situación de los trabajadores de esta repartición no era muy halagüeña: jornales mal pagos, sin sistema previsional ni amparo ante caso de enfermedad, sin perspectiva de crecimiento social ante la falta de escalafón o sistema de ascensos. 

En los primeros tiempos en el Concejo Nacional eran todos anarquistas y algunos socialistas que por entonces hacían algo de gremialismo.
Nuestro gremio tiene un origen fluvial: los marineros de las dragas fueron organizándose en los distintos puertos de concentración (Primero Capital Federal; luego Diamante (Entre Ríos), Bermejo (Formosa), Concepción del Uruguay (Entre Ríos), Corrientes (Capital), Paraná (Entre Ríos), (Santa Fe) y Ensenada (Buenos Aires).

Luego la influencia de ATE se extiende a los empleados de la Dirección de Arquitectura, a los trabajadores del Arsenal Naval de Puerto Belgrano en Punta Alta, a los obreros de YPF, los telepostales y distintos sectores de la Administración Pública. 

ATE fue la segunda organización gremial que adquirió personería jurídica en el país.
Las cuotas eran cobradas por el representante sindical. Para hacerlo debía pasar por el puesto de trabajo del asociado.
Con ser obrero y empleado de la Administración Nacional bastaba para afiliarse; reuniendo 100 obreros y empleados estatales (exceptuando a los jefes superiores) y 25 afiliados ya se podía constituir una seccional. 
Sus principios fundamentales fueron “la defensa irrestricta de los derechos de los trabajadores y la autonomía de la organización respecto de la patronal”.

martes, 9 de febrero de 2021

ASUMIÓ NUEVA DIRECTORA EN ESCUELA TÉCNICA "ASTILLERO RÍO SANTIAGO"

Se dio a conocer desde la Escuela Técnica (PF) “Astillero Río Santiago” que a partir del
8 de Enero del 2021 se promovió a la Profesora Sandra Baglioni como nueva Directora        ...       de la ETARS.

La decisión, adoptada por las Autoridades de la Empresa del ARS, encabezadas por el Gerente General Alejandro López Acotto y el Gerente de Recursos Humanos, Fernando López Balastegui, constituye un hito en la historia institucional ya que la docente citada es la primera mujer  que encabeza un Equipo Directivo de la ETARS desde su fundación.

Según reza el comunicado emitido: “De esta manera la Escuela sigue profundizando un camino tendiente a jerarquizar la Institución a partir de una nueva perspectiva tendiente a garantizar el servicio educativo respetando las normativas educativas y promoviendo la formación técnica con una articulación con las actividades productivas de la Fábrica”.

El
Equipo Directivo firmante de la comunicación transmitió “a todas las familias el renovado compromiso que tendrá en conjunto con los Responsables Legales, el Equipo Docente e Instructores, Equipo de Orientación Escolar, Equipo de Preceptoría y Auxiliares, para garantizar el regreso seguro a las aulas de todos los estudiantes”.

Finalmente las Autoridades agradecieron “a todas las familias la confianza dispensada en la Institución” e instaron “a seguir acompañando las trayectorias de sus hijos/as para facilitar la paulatina revinculación con la Escuela”.

viernes, 5 de febrero de 2021

PRINCIPIO DE ACUERDO SALARIAL ENTRE TRABAJADORES DE ASTILLERO RÍO SANTIAGO Y PROVINCIA

ATE Seccional Ensenada dio a conocer a última hora del día 4 de febrero del corriente los resultados de la reunión Paritaria de los representantes gremiales con los Ministerios de Trabajo, Economía, Producción y Autoridades del Astillero Río Santiago.

La tercera reunión, siempre según un comunicado sindical, fue ríspida ya que la primera oferta ofrecida por el gobierno, si bien estaba confirmada por un mix de suma fija e incremento al básico, no fue aceptada por insuficiente.

Allí se pasó a un cuarto intermedio, con el pedido expreso de los trabajadores de que el gobierno mejore su propuesta. Terminado el cuarto intermedio y luego de consultar con las Autoridades del Gobierno, la propuesta final que presentó economía fue la siguiente:
  1. Incrementar en un 21% el sueldo básico para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  2. Incrementar la movilidad en un 36% para todos las Trabajadoras y los Trabajadores.
  3. Incrementar en un 36% el código 084 y 184 para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  4. Incrementar en un 9 % el código 082 y 182 Para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  5. La suma inicial de $4.000 a/c. de la paritaria del 2020 pasa a $3.300, los $700 de diferencia pasan a incrementar el básico de todo el personal.
Según esta oferta un ayudante con 2 años de antigüedad percibiría un incremento de $12.858, de bolsillo con respecto al mes de noviembre (incluyendo $3.330 que ya se venían cobrando a cuenta de futuros aumentos). El acuerdo salarial es a partir del 1 de diciembre del 2020 ya que las autoridades gubernamentales no reconocieron el reclamo de la delegación gremial a que fuera a partir de septiembre como a los estatales provinciales comprendidos por la Ley 10.430.

También se acordó con la Autoridades Provinciales que el reajuste correspondiente a los meses Diciembre 2020 y Enero 2021 se abone en una liquidación complementaria, durante el mes en curso.
El acuerdo también incluye la realización de “Mesas Técnicas” para abordar temas no resueltos como:
  1. Categorías atrasadas
  2. Resolver situación trabajadores que no se pudieron jubilar por provincia
  3. Expedientes por insalubridad.
  4. Equiparación del porcentaje por “Eficiencia” del 25% para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  5. Cobertura de las bajas vegetativas.
  6. Pago de horas extras no abonadas.
  7. Regularización de la Bonificación por “Ensayos No Destructivos" que percibe el personal de Control de Calidad.
  8. Llamado para la paritaria 2021 luego de concluida la de los Estatales.
  9. Por otra parte, también se acordó dar continuidad con las Mesas de Trabajo para el seguimiento de las obras a realizar y la agilización de los trámites en las compras entre otras cuestiones.

Al final de la reunión los sindicalistas expresaron su satisfacción y reconocieron
"el esfuerzo hecho por el Gobierno Provincial realizado en un marco de pandemia mundial en la que tanto el Gobierno Nacional como Provincial hizo una inversión muy importante en materia de salud para afrontar las consecuencias del COVID-19 que aún persiste en el país y en el mundo, y afrontando el plan de vacunación más importante en años para combatir este flagelo" y sin embargo, en ese marco tan complejo "se formalizó del acuerdo salarial del 2020 y no se cerró la discusión salarial ya que dentro de no mucho tiempo estaremos discutiendo el aumento para el año 2021".