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viernes, 5 de febrero de 2021

PRINCIPIO DE ACUERDO SALARIAL ENTRE TRABAJADORES DE ASTILLERO RÍO SANTIAGO Y PROVINCIA

ATE Seccional Ensenada dio a conocer a última hora del día 4 de febrero del corriente los resultados de la reunión Paritaria de los representantes gremiales con los Ministerios de Trabajo, Economía, Producción y Autoridades del Astillero Río Santiago.

La tercera reunión, siempre según un comunicado sindical, fue ríspida ya que la primera oferta ofrecida por el gobierno, si bien estaba confirmada por un mix de suma fija e incremento al básico, no fue aceptada por insuficiente.

Allí se pasó a un cuarto intermedio, con el pedido expreso de los trabajadores de que el gobierno mejore su propuesta. Terminado el cuarto intermedio y luego de consultar con las Autoridades del Gobierno, la propuesta final que presentó economía fue la siguiente:
  1. Incrementar en un 21% el sueldo básico para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  2. Incrementar la movilidad en un 36% para todos las Trabajadoras y los Trabajadores.
  3. Incrementar en un 36% el código 084 y 184 para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  4. Incrementar en un 9 % el código 082 y 182 Para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  5. La suma inicial de $4.000 a/c. de la paritaria del 2020 pasa a $3.300, los $700 de diferencia pasan a incrementar el básico de todo el personal.
Según esta oferta un ayudante con 2 años de antigüedad percibiría un incremento de $12.858, de bolsillo con respecto al mes de noviembre (incluyendo $3.330 que ya se venían cobrando a cuenta de futuros aumentos). El acuerdo salarial es a partir del 1 de diciembre del 2020 ya que las autoridades gubernamentales no reconocieron el reclamo de la delegación gremial a que fuera a partir de septiembre como a los estatales provinciales comprendidos por la Ley 10.430.

También se acordó con la Autoridades Provinciales que el reajuste correspondiente a los meses Diciembre 2020 y Enero 2021 se abone en una liquidación complementaria, durante el mes en curso.
El acuerdo también incluye la realización de “Mesas Técnicas” para abordar temas no resueltos como:
  1. Categorías atrasadas
  2. Resolver situación trabajadores que no se pudieron jubilar por provincia
  3. Expedientes por insalubridad.
  4. Equiparación del porcentaje por “Eficiencia” del 25% para todos las Trabajadoras y Trabajadores.
  5. Cobertura de las bajas vegetativas.
  6. Pago de horas extras no abonadas.
  7. Regularización de la Bonificación por “Ensayos No Destructivos" que percibe el personal de Control de Calidad.
  8. Llamado para la paritaria 2021 luego de concluida la de los Estatales.
  9. Por otra parte, también se acordó dar continuidad con las Mesas de Trabajo para el seguimiento de las obras a realizar y la agilización de los trámites en las compras entre otras cuestiones.

Al final de la reunión los sindicalistas expresaron su satisfacción y reconocieron
"el esfuerzo hecho por el Gobierno Provincial realizado en un marco de pandemia mundial en la que tanto el Gobierno Nacional como Provincial hizo una inversión muy importante en materia de salud para afrontar las consecuencias del COVID-19 que aún persiste en el país y en el mundo, y afrontando el plan de vacunación más importante en años para combatir este flagelo" y sin embargo, en ese marco tan complejo "se formalizó del acuerdo salarial del 2020 y no se cerró la discusión salarial ya que dentro de no mucho tiempo estaremos discutiendo el aumento para el año 2021".

domingo, 17 de enero de 2021

NO HUBO ACUERDO PARITARIO CON LOS TRABAJADORES DEL ASTILLERO RÍO SANTIAGO

    En una reunión virtual con el gobierno provincial realizada el 15 de enero la delegación de ATE Ensenada rechazó una propuesta de recomposición salarial en el marco paritario, ofrecida por el gobierno, representado por los Ministerios de Economía, Trabajo, Producción y representantes del Astillero Río Santiago.

    La oferta es "totalmente irrisoria, teniendo en cuenta el fuerte incremento del costo de vida sufrido por los trabajadores en los últimos 2 años de neoliberalismo" -expresaron los sindicalistas en un comunicado de prensa- " Por tal motivo solicitamos un cuarto intermedio para la próxima semana, donde nos acerquen una propuesta digna."

   "Necesitamos tener un salario que se acerque a la canasta familiar." Ese fue nuestro planteo y reclamamos que se respete el acta firmada en el 2005 a propuesta del gobierno de ese momento, que la política salarial para el Astillero sería la misma que le otorgan al resto de los Trabajadores de la Provincia de Buenos Aires, respetando nuestro Convenio Colectivo de Trabajo." - aseveraron.

    Finalmente expresaron que: "Somos conscientes del momento difícil que nos toca vivir, producto de la pandemia que azota al mundo entero. En este marco la Vicepresidenta del país dijo recientemente en el Estadio Único de La Plata que debemos priorizar el consumo interno y
para ello necesitamos recuperar el poder adquisitivo de nuestro salario."

domingo, 9 de abril de 2017

Por Orden de Macri, Reprimieron a Docentes que Instalaban una Escuela Itinerante frente al Congreso

La Policía de la Ciudad reprimió el domingo por la noche con gas pimienta y avanzó con personal de Infantería sobre los docentes de CTERA, que intentaba armar una "escuela itinerante" de forma pacífica y sin generar disturbios ni cortar calles en la Plaza del Congreso.

Los docentes eran golpeados con bastones por la policía al momento en que exhibían guardapolvos blancos fuera del parlamento.

Los docentes que se acercaron al Congreso fueron fuertemente reprimidos con bastones por la policía que se apostaba fuera del edificio para impedir su movilización.


Hubo cuatro detenidos. Los trabajadores habían acudido con guardapolvos blancos y alzaban las manos en señal de que buscaban protestar de forma pacífica.
















Entre otros reclamos, pedían que se convoque a una paritaria nacional y que se aumente el ofrecimiento realizado a la provincia de Buenos Aires.

La represión se dio minutos después que el presidente, Mauricio Macri, diera un discurso centrado en la búsqueda del diálogo.



viernes, 20 de junio de 2014

GANANCIAS: Absorberá entre 14% y 69% del Aguinaldo

La no actualización de los mínimos no imponibles y de las escalas de gastos deducibles provocará una mayor transferencia de ingresos de asalariados a la AFIP. Afecta a los sueldos mayores a 15.000 pesos brutos
Un análisis de los economistas del Instituto Argentino de Análisis Fiscal observa que "esa situación se origina en dos situaciones, una normal y la otra que deriva de las distorsiones acumuladas fundamentalmente por la falta de actualización de los tramos de escala del impuesto que se encuentran congeladas desde 2000".
El trabajo de Nadín Argañaraz y Andrés Mir destaca que el fenómeno de semejante cargo de la carga tributaria hasta alcanzar una proporción superior a la alícuota máxima de 35% que tributan las escalas máxima de ingreso y que pagan las empresas, sea que ganen 10.000 pesos o 10.000 millones, se origina en dos defectos que arrastra la legislación tributaria:
LA CARGA SUPERA LA PROPORCIÓN DE LA ALÍCUOTA MÁXIMA DE GANANCIAS


a) "Por una parte la mecánica de cálculo de las retenciones del Impuesto a las Ganancias de los empleados en relación de dependencia implica que los mínimos y deducciones anuales computables se periodifiquen proporcionalmente en forma mensual, sin contemplar incremento alguno en los meses en que se perciben remuneraciones extraordinarias como es el caso del Sueldo Anual Complementario, también de horas extras, premios, etc"; y
b) "La falta de actualización de los tramos de escala provoca que se magnifique significativamente este efecto ya que los tramos de escala son tan exiguos que la percepción del SAC provoca en la mayoría de los casos un salto en los tramos de escala en la cual se encuentra el trabajador y en consecuencia un incremento en la tasa efectiva del impuesto que debe tributar".
"La combinación de los dos factores mencionados provocará que la retención mensual del Impuesto a las Ganancias que afrontarán los trabajadores sufra un incremento muy superior al 50% que significa la cuota del SAC, y en consecuencia absorba un porcentaje significativo del monto de bolsillo a percibir en concepto de sueldo anual complementario junto con la remuneración del mes de junio".
Los porcentajes serán todavía más significativos si el trabajador ha percibido un incremento nominal de ingresos durante el 2014, como supone una negociación paritaria que haya contemplado un incremento del 30 por ciento.
Semejante distorsión en el Impuesto a las Ganancias no responde a criterios de equidad tributaria, sino a las necesidades de caja del gobierno nacional (Fuente: http://www.infobae.com/2014/06/09/1571528-estiman-que-ganancias-absorbera-14-y-69-del-medio-aguinaldo)

sábado, 23 de febrero de 2013

ESTATALES MOVILIZAN POR PARITARIAS Y AUMENTO SALARIAL

DARÍO RAGOY, secretario Gremial de ATE Ensenada, dijo “no bajaremos los brazos a la hora de defender el salario de nuestros compañeros. Nuestro deber es acompañar este paro y movilización hasta que aparezcan respuestas positivas para todos los trabajadores. Todas las consignas que se reclaman son validas y apuntan al bienestar de la clase obrera”.

La movilización reclama:

  • Aumento salarial, 
  • Apertura de paritarias del sector nacional, 
  • Eliminación del tope en el pago de asignaciones familiares, 
  • Pase a planta permanente y 
  • Derogación del impuesto al salario.

Desde la Comisión Administrativa de ATE Ensenada se convocó a todos sus afiliados, incluyendo a los trabajadores del Astillero Río Santiago, al paro nacional que se efectivizará el lunes 25 de febrero con movilización a la Casa de la Provincia.
Se  dispondrá de micros en la sede gremial ubicada en la calle Ortiz de Rosas N° 30, a partir de la 9.30, para dirigirse a la concentración en la Casa de la Provincia de Buenos Aires, calle Callao al 932 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.


lunes, 13 de febrero de 2012

MUNICIPALES DE ENSENADA RECLAMAN PARITARIAS,

LOS TRABAJADORES MUNICIPALES EXIGIMOS

Libertad Sindical
Cese de Persecución y Abuso Laboral
Transparencia en el Funcionamiento 
de la Junta de Ascensos y Promociones

PARITARIAS Y CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
DEROGACIÓN LEY 11.757
DEVOLUCIÓN  3% DE ANTIGÜEDAD
PASE A PLANTA PERMANENTE
CUMPLIENTO DE LA LEY DE SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

YA!!!


JUNTA INTERNA DELEGADOS 
MUNICIPALES DE ENSENADA