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martes, 2 de enero de 2018

Despidos en FANAZUL, hermana menor de ASTILLERO RÍO SANTIAGO

Trabajadores de FANAZUL, formalizaron, una denuncia en el fuero federal luego que la Intervención de Fabricaciones Militares (Sede Central) dispusiera el no ingreso el 31 de diciembre a las 22,  de ninguno de los trabajadores contratados, quienes se especializan en el manejo y control de los polvorines y las plantas donde se manejan explosivos.

            La fábrica citada fue uno de los componentes de AFNE (Astilleros y Fábrica Navales del Estado), complejo que se completaba con Astillero Río Santiago y la Fábrica de Ácido Sulfúrico de Berisso.

La situación, que los dirigentes gremiales hicieron directo responsable al interventor de FM Luis Riva, hace que exista un riesgo latente y potencial para todos los que se encuentren dentro o en el perímetro del establecimiento fabril ante un incendio o explosión.

“Nos acercamos hoy a la sede de la Policía Federal para hacer una denuncia al tomar conocimiento por parte de los jefes que había llegado una orden de la intervención de Luis Riva donde los contratados no podían ingresar ya que estos contratos terminan a la 0 hora de hoy. Esto conlleva mucho riesgo dentro de la fábrica porque hay servicios esenciales como es agua, tablero, la guardia, que no son cubiertos y sobre todo que hay material que haría que esta situación al no estar controlada sería riesgosa”, expresó Vanina Zurita, secretaria General de la Asociación de Trabajadores del Estado.


TEMOR DE EXPLOSIONES

A su turno Juan Cacace, delegado de los obreros en conflicto, afirmó que “lo más riesgoso que tenemos es el interventor Luis Riva y el jefe de recursos humanos, quienes, por desconocer la realidad de la fábrica, porque no les importa lo que hacemos ni lo que producimos ni la vida de los que están trabajando acá, han tomado esta determinación de que no entre ningún contratado más”.
“Los polvorines de la fábrica están cargados, tenemos proyectiles que pertenecen al Ejército al resguardo nuestro y el no garantizar los servicios de agua como de electricidad y las plantas haber quedado cargadas; eso depende de los servicios de agua y de luz”, agregó.

Zurita fue un poco más allá al señalar: “El riesgo que hay es de explosión. La fábrica está desprovista de toda seguridad. También hay que decir que hay gente dentro de la fábrica (personal de la Policía Federal, que fue asignado a custodiar la planta), que no pertenece y que por desconocimiento anda deambulando entre las plantas con sus armas reglamentarias y pasando por lugares que no deberían estar”.
“Los de planta no alcanzan para cubrir los puestos y esto hará que se ponga en riesgo vital lo que es polvorines y seguridad. Hemos hecho esta denuncia con jefes de la misma fábrica que han venido a acompañar y aportar los detalles técnicos de esta situación en la Fiscalía también porque acá no es que hay un riesgo porque se terminaron los contratos y nada más. Si ellos quieren bajarle la persiana a la fábrica, que lo hagan como corresponde, no de esta manera porque ponen en riesgo la fábrica, la gente que está adentro y lo demás. Dejar sin agua ni luz es dejar sin esos servicios a los compañeros que viven en el barrio que está enfrente”, expresó Cacace.
Cuando se le preguntó por algún contacto que hubieran tenido con funcionarios municipales, señaló. “Ahora, más que palabras de acompañamiento, necesitamos que las autoridades y la Fiscal actúen. La respuesta con el tema de la seguridad tiene que ser ahora, y de manera contundente”.
“La jefa de Producción lo llamó a Speranza (jefe de Personal de Fabricaciones Militares) hace un rato porque no nos entra en la cabeza cómo desconocen todo lo que es seguridad. No entendemos que la desidia condiciona al extremo la seguridad”, acotó el delegado.
Por su parte Marcelo Laborde, advirtió que aún cuando se contara con la labor del personal de planta -32 trabajadores en total-, este número no alcanza para cubrir los puestos clave, menos aún cuando se trata de ubicar a personal idóneo en aquellos puntos neurálgicos de Fanazul.
“El personal que atienda los polvorines y las plantas tiene que ser personal idóneo. La Fiscal Federal (Dra. Majo Buglione) dijo que esto es un riesgo muy grande”, culminó Laborde.

CORTE DE RUTA

            Los trabajadores de Fanazul, empresa de Fabricaciones Militares (FFMM) situada en la localidad bonaerense de Azul, realizaron este 2 de enero,  un corte en la ruta nacional n° 3 contra la amenaza de despidos y cierre de la planta.

Un amplio despliegue policial rodeó  al piquete, a la espera de la orden judicial para iniciar el desalojo. Nuevas organizaciones y vecinos de Azul se están sumando al corte.

lunes, 7 de noviembre de 2011

DESPIDOS DE TRABAJADORES EN LA SECRETARIA DE CULTURA DE LA PLATA

LO QUE REALMENTE PASÓ (y esta pasando)


Municipales de La Plata marchan por la reincorporación
de los trabajadores despedidos, aumento salarial,
escalafón, pase a planta permanente
y restitución del 3% por cada año de antigüedad trabajado

El pasado lunes 31 de octubre (una semana después de las ultimas elecciones), parte de los empleados de la Secretaria de Cultura y Educación de la Municipalidad de La Plata, empleados reales que cumplían con sus funciones y horarios completos de jornada laboral, fueron sorprendidos cuando al ir a retirar su cheque como todos los meses, no se encontraron en las listas ni sus nombres ni mucho menos sus cheques. De esta manera y sin existir explicación alguna, estos empleados fueron informados "extraoficialmente" de las bajas de sus contratos.
Pudo verse publicado en diversos medios que en ese mismo día y por este motivo, se generaron situaciones de violencia. Eso es real, pero no como fue publicado. Es importante aclarar que NO EXISTIA NI PROTESTA NI MANIFESTACION ALGUNA en el momento del incidente, sino que se estaban sucediendo audiencias con cada uno de los empleados despedidos, de manera independiente, con la intención de los mismos de que revean su injusta situación. Y que los golpes fueron realizados de ambas partes entre uno de los empleados despedidos que se encontraba esperando ser atendido y el Secretario de Cultura y Educación, Dr. José Cipollone. Todo esto previo a provocaciones verbales sin ánimos de llegar a un nivel de dialogo, lo que desencadenó en esta situación lamentable y de violencia ante los ojos de todos los demás empleados y particulares que se encontraban en el lugar. Es verdad que los golpes existieron, como así también es verdad que nada se intento hacer para que esto no sucediera.
Debido a esta situación bochornosa, los empleados despedidos, los que no lo fueron, y toda la gente que se encontraba ese día y en ese momento en el Pasaje Dardo Rocha fueron superados por la situación, creando un clima de nervios, gritos y llantos de impotencia; algo jamás vivido ni presenciado por ninguno de los empleados de la Secretaria de Cultura en todos sus años de trabajo.

Esta es la realidad de lo sucedido y de lo que esta pasando.

A una semana de la baja a los contratos en la Secretaría de Cultura y Educación, NADIE hizo nada en lo que respecta a la reincorporación de los compañeros despedidos (insistimos, compañeros que trabajaban y cumplían con sus funciones como corresponde, no “ñoquis”). Y es más, no solo nadie tiene la más mínima intención de hacer algo ni de intervenir en esta cuestión, sino que LA AMENAZA PARA LO QUE SE VIENE EN DICIEMBRE EN CUANTO A DESPIDOS INDISCRIMINADOS, es constante y aterradora. No solo están despidiendo a empleados y trabajadores con varios años de antigüedad, injustamente y sin ningún fundamento, sino que esto seria solo el comienzo de lo que se espera para diciembre y el próximo año.
Necesitamos del apoyo y EL COMPROMISO de todos los empleados que sufren y padecen de alguna u otra manera esta inestabilidad laboral, y de todos los artistas que también sufren las consecuencias de las políticas culturales que la gestión actual de la Secretaria de Cultura esta ejerciendo, indiscriminadamente y sin medir ningún tipo de consecuencia, ni pensando si un empleado cumple su jornada laboral y con sus funciones, ni si tienen 3, 6 o 10 años de antigüedad encontrándose bajo una marcada dependencia laboral, o si de estos empleados y del trabajo de los mismos, depende una familia entera.
Solicitamos por favor LA REINCORPORACIÓN de TODOS LOS EMPLEADOS despedidos en Cultura y QUE COMPROBABLEMENTE CUMPLIAN CON SU TRABAJO, y lo realizaban en tiempo y forma, y a quienes se los despidió sorpresiva e injustamente y sin ninguna explicación, de un día para el otro y con familias enteras que dependen de ese humilde sueldo que ya no tienen. E interceder para que las condiciones laborales en la Secretaría de Cultura y Educación sean las que corresponden, y poder así cumplir con nuestras funciones en un ambiente adecuado, el cual hoy por hoy lamentablemente no existe.

NECESITAMOS DE LA AYUDA Y DIFUSION DE USTEDES, COMPAÑEROS MUNICIPALES, SINDICATOS, COMUNICADORES Y MEDIOS DE PRENSA, COMO ASI TAMBIEN DE LOS ARTISTAS QUE TAMBIEN REPUDIAN ESTA GESTION Y LA PADECEN, Y DE LA INTERVENCION DEL SR. INTENDENTE PABLO BRUERA EN ESTE ATROPELLO SALVAJE AL TRABAJADOR MUNICIPAL Y A LA DIGNIDAD DEL MISMO.


GRACIAS,

Trabajadores de la Secretaria de Cultura y Educación de la Municipalidad de La Plata,
05 de noviembre de 2011 a las 0:03