Según se pudo confirmar
el Personal Jerárquico del Astillero, reunidos en Asamblea, resolvieron aceptar
la convocatoria de Comisión Administrativa de ATE Ensenada de integrar la
Comisión Pre-Paritaria. Además de participar en dichas reuniones delegando la
representación del APSJA dos de sus autoridades, se declararon en estado de
Asamblea Permanente en el trascurso de lo que duren las negociaciones
Paritarias.
Cabe recordar que la
seccional Ensenada de ATE, ante la falta de
convocatoria sectorial a paritarias del
Astillero Río Santiago por parte del gobierno provincial, tomó una medida
similar declarándose en estado de alerta y asamblea permanente según un comunicado
emitido por esta organización el 23 de marzo.
ANTE LA DETENCIÓN DE FUNCIONARIOS
Ante el escándalo que significó la detención de altos funcionarios
del Astillero Río Santiago, entre ellos su ex - presidente Héctor Scavuzzo, los
adherentes a la Agrupación del Personal Superior y Jerárquico (APSJA)
mandataron a sus dirigentes a enviar una carta al ministro de Producción, Jorge Elustondo reclamando la
realización de un sumario interno para definir distintos niveles de responsabilidad
administrativa entre los involucrados en la investigación judicial por
peculado.
También solicitaron que dicho
sumario se extienda a los funcionarios que se desempeñaron como Director de
Administración y Director General de Administración del Astillero durante el
período que investiga el fiscal de la causa, JORGE PAOLINI. Como es
de público conocimiento Paolini presume que durante la gestión Scioli y “con la
colaboración de otras personas”, se sustrajo una “importante suma de dinero
bajo el disfraz de falsas contrataciones de distintas personas que hacían
figurar cumpliendo distintas funciones en el área de Presidencia (del Astillero),
y otras áreas cercanas”.
Según declararon extraoficialmente
algunos integrantes del APSJA: “Nuestro único interés es la dilucidación de las
responsabilidades internas de modo que quede salvaguardada la honestidad de la
comunidad laboral del astillero en su generalidad, y que aquellas personas que
se encuentren implicadas en hechos de esta naturaleza no pertenezcan más a esta
empresa. Entendemos que este es un requisito
indispensable para trabajar en un clima armonioso y de confianza mutua.”
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