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miércoles, 30 de marzo de 2016

JERARQUICOS DEL ASTILLERO EN ALERTA ANTE PARITARIAS

Según se pudo confirmar el Personal Jerárquico del Astillero, reunidos en Asamblea, resolvieron aceptar la convocatoria de Comisión Administrativa de ATE Ensenada de integrar la Comisión Pre-Paritaria. Además de participar en dichas reuniones delegando la representación del APSJA dos de sus autoridades, se declararon en estado de Asamblea Permanente en el trascurso de lo que duren las negociaciones Paritarias.

Cabe recordar que la seccional Ensenada de ATE, ante la falta de convocatoria sectorial  a paritarias del Astillero Río Santiago por parte del gobierno provincial, tomó una medida similar declarándose en estado de alerta y asamblea permanente según un comunicado emitido por esta organización el 23 de marzo.


ANTE LA DETENCIÓN DE FUNCIONARIOS

                   Ante el escándalo que significó la detención de altos funcionarios del Astillero Río Santiago, entre ellos su ex - presidente Héctor Scavuzzo, los adherentes a la Agrupación del Personal Superior y Jerárquico (APSJA) mandataron a sus dirigentes a enviar una carta al ministro de Producción, Jorge Elustondo reclamando la realización de un sumario interno para definir distintos niveles de responsabilidad administrativa entre los involucrados en la investigación judicial por peculado.

                   También solicitaron que dicho sumario se extienda a los funcionarios que se desempeñaron como Director de Administración y Director General de Administración del Astillero durante el período que investiga  el fiscal de la causa, JORGE PAOLINI. Como es de público conocimiento Paolini presume que durante la gestión Scioli y “con la colaboración de otras personas”, se sustrajo una “importante suma de dinero bajo el disfraz de falsas contrataciones de distintas personas que hacían figurar cumpliendo distintas funciones en el área de Presidencia (del Astillero), y otras áreas cercanas”.


Según declararon extraoficialmente algunos integrantes del APSJA: “Nuestro único interés es la dilucidación de las responsabilidades internas de modo que quede salvaguardada la honestidad de la comunidad laboral del astillero en su generalidad, y que aquellas personas que se encuentren implicadas en hechos de esta naturaleza no pertenezcan más a esta empresa. Entendemos que este es un requisito indispensable para trabajar en un clima armonioso y de confianza mutua.”

domingo, 20 de marzo de 2016

BAJO LA ALFOMBRA DEL ASTILLERO NO CABE MÁS BASURA

Los titulares de los medios en estos años fueron muy claros:

      Denuncian sueldos ‘ñoquis’ en Astillero Río Santiago (info7dias.com.ar, 2013)
  El Astillero Río Santiago convertido en una fábrica de ñoquis (diariohoy.net, 2014)
  Un templo de corrupción: allanan las oficinas del Astillero Río Santiago (Informador Público, 2014)
   La corrupción corroe Astilleros: detuvieron al ex presidente y 5 funcionarios (Clarín, 2016)

Las Agrupaciones sindicales, elementos vitales en la gimnasia gremial del Astillero, también hicieron sus alertas y denuncias, cada una con su vocabulario y visión propia. La Asamblea General misma, órgano máximo de expresión de los trabajadores, se pronunció señalando a los responsables y la necesidad de modificar la estructura de conducción de la empresa de un modo profundo
No veía quien no quería ver. No oía quien no quería oír


El Personal Jerárquico tampoco se mantuvo al margen ni soportó en silencio.

En el 2013, cuando se buscó hacer un lavado de rostros en la gestión desplazando de sus funciones a Julio Rubén Borovik  en la gerencia general y nombrarlo asesor  la definición fue clara: “…el Personal Jerárquico de la Empresa, organizado en APSJA, ya había adelantado en diversos estamentos que no apoyaría la nueva gestión si se mantenía a Borovic en la empresa. Según la agrupación de los “cascos blancos” esta decisión del presidente no era una señal de que se ponía rumbo hacia la producción naval” (ASTILLERO RÍO SANTIAGO: DICEN QUE LOS CAMBIOS NADA CAMBIAN,  El  Estatal De Ensenada, sábado, 02-11- 2013)
Cuando el anterior ministro de Producción hiciera descabelladas declaraciones como: "El Astillero hace dos años tenía tres buques en construcción y hoy tiene compromiso por 23" (Discurso de Breitenstein en ARS durante la inauguración del nuevo sector de Capacitación, 15- 11- 2013), el desmemoriado funcionario había olvidado mencionar que pocos meses atrás el APSJA había tenido que alertar públicamente las desatinadas decisiones del entonces presidente Scavuzzo.

En reunión plenaria: “El común de los asambleístas  expresó preocupación por el desenlace de la crítica relación actual con PDV Marina, armadora de los buques en cuestión. "El atraso en los pagos del cliente" manifestó el presidente Scavuzzo en la reunión Gremio - Empresa- "nos obligó a informar a PDV que estábamos decididos a rescindir el contrato. ¡O pagan o que nos liberen de nuestras obligaciones!"

 El personal de carrera reflejó en la Asamblea que esta postura inflexible llevaba a la parálisis del Astillero, ya de por si semiasfixiado por la falta de insumos. Los Bulck Carriers a construirse por decisión de la provincia de Buenos Aires hace tres años, debido a los plazos característicos de la industria naval recién  se podrían en marcha en talleres y gradas dentro de un año. Por otro lado, el contrato por los remolcadores, firmado por la actual gestión para ocupar la Grada 3, se encuentra en estado embrionario.” (JERARQUIZADOS Y PROFESIONALES DEL ASTILLERO RÍO SANTIAGO PREOCUPADOS POR PETROLERO "EVA PERÓN" El Estatal de Ensenada, 11-06-2013)

Tampoco tuvo en cuenta la gestión pasada el cálculo de costos y los plazos que planificaron los ingenieros del Astillero para la construcción de esos Bulck Carriers. Se optó por una ingeniería de negocios disociada de los intereses de la Empresa.

Una vez que anunciaran que el contrato había sido SALVADO por los mismos que lo querían rescindir, el Personal Jerárquico expresó la necesidad de:

1. Compra inmediata de consumibles en cantidad adecuada a las necesidades de las construcciones 79 y 80
2. Provisión de equipos y elementos de trabajo y seguridad necesarios para impedir retrasos en los trabajos por imponderables
3.  Mejorar la relación directos / indirectos, disponiendo, por ejemplo, la incorporación de personal directo de producción para reemplazar las bajas vegetativas de cualquier sector.(Nota de APSJA , 02-08-2013)

Nada cambió.

Y cuando se habla de imponderables, se tiene en mente tragedias como la sufrida por el trabajador Ramón Ramírez. Tragedia que cualquiera de los que se desempeñan en los sectores productivos del Astillero puede sufrir. Algunos recuerdan que quien primero asistió al operario fallecido fue un joven ingeniero que trabajaba a su lado, egresado de la Escuela Técnica de Astillero y recibido en la Universidad mientras trabajaba como técnico en la Empresa. Por ese día los dedos del destino apenas lo rozaron aunque no sin secuelas personales.

Por eso, cuando hoy todo el estamento Personal Jerárquico queda envuelto en la causa de los “ñoquis”, no puede menos que recorrer el disgusto entre el personal. Ellos realizan tareas de responsabilidad en el área productiva, pero también tediosas tareas administrativas imprescindibles en una empresa compleja como Astillero. Y lo hacen todos los días desde sus puestos de trabajo.

Se han convocado en Asamblea para este martes 22. Seguramente tienen mucho para decirse y para decir.

R.A.C. 6217 Descripción: http://img1.blogblog.com/img/icon18_wrench_allbkg.png

sábado, 19 de marzo de 2016

ASAMBLEA DEL PERSONAL JERÁRQUICO DEL ASTILLERO RÍO SANTIAGO


martes, 1 de marzo de 2016

Oscar De Isasi: "Nos vimos obligados a parar por la falta de oferta salarial del gobierno"

En el marco de la jornada de paro y movilización a la casa de gobierno que desarrolló este lunes la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), junto a otros gremios de la provincia, Oscar De Isasi remarcó que el reclamo es el mismo "que le venimos planteando a la gobernadora desde diciembre". 

"Necesitamos un aumento que nos permita recuperar el salario de los trabajadores" puntualizó el titular de ATE provincia en diálogo con NOVA, y adelantó que "el compromiso de los ministros de Economía y Trabajo, con los que nos reunimos el sábado, es que la convocatoria sea entre miércoles y jueves de esta semana". 

Para destrabar el conflicto María Eugenia Vidal instruyó a Hernán Lacunza y Marcelo Villegas a encarar personalmente la negociación, a sabiendas de que el acuerdo con los docentes constituye un nuevo piso de negociación con el resto de los trabajadores estatales. 

En este sentido, De Isasi, se mostró confiado en que la nueva propuesta va a ser "superadora" del 22 por ciento en cuatro tramos que se ofreció inicialmente. "Nosotros insistimos con el 44 por ciento, pero entendemos que el piso no puede ser inferior a lo ofertado a los docentes" dijo. Secundado por unos 17 mil trabajadores que se concentraron frente a la casa de gobierno, el dirigente celebró la construcción de "un dato político sindical muy fuerte, con miles de trabajadores y trabajadoras que paralizaron los hospitales, los institutos de niñez y las escuelas, pese al operativo mediático del gobierno que quiere hacer creer que las clases empezaron y no fue así". 

Advirtió además que por la falta de propuestas y incluso de una nueva convocatoria "nos vimos obligados a parar", para hacerle un llamado de atención al gobierno. "Esperemos que tome este dato político y que el jueves la oferta tenga que ver con recuperar el poder adquisitivo y terminar con la angustia de todos los estatales", concluyó el titular de ATE.

domingo, 2 de agosto de 2015

“Paramos por un cambio de rumbo en políticas públicas y en las relaciones laborales” - Por: Emilio Salvi

Así definió el secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar “Colo” de Isasi, el paro de 24 hs. que el gremio de los estatales realizará el 3 de agostoen reclamo de una recomposición salarial para los trabajadores estatales, el inmediato pase a planta permanente de los miles de trabajadores que cumplen tareas sin estabilidad dentro del estado, nombramiento de personal en áreas críticas y exigiendo poner en debate e instrumentar una carrera administrativa para los estatales bonaerenses.
La medida tendrá fuerte impacto en escuelas y afectará a hospitales públicos y la administración central. Los trabajadores municipales también cumplirán el paro reclamando la apertura de paritarias. 
El objetivo de la medida es además reclamar una reunión con las máximas autoridades del gobierno bonaerense, para poder empezar a dar solución a los problemas de los trabajadores".
De Isasi remarcó dijo que “Este Paro es por la persistencia del gobierno de Scioli de no cambiar de rumbo y no pagar la deuda que, en cuanto a políticas laborales mantiene con los trabajadores del estado provincial. 
“A nivel del estado provincial los principales reclamos son la recomposición del poder adquisitivo del salario de los trabajadores estatales y el pase a planta permanente de los miles de compañeros que prestan tareas de manera precaria. El paro será muy fuerte también en los municipios, donde los trabajadores luego del triunfo obtenido de la ley de Convenciones Colectivas de Trabajo, siguen exigiendo que se ponga en funcionamiento la paritaria que exige esa ley. Y también entre los trabajadores que en la provincia dependen del estado nacional se cumplirá el paro con totalidad, como ejemplo adhieren los trabajadores de Seguridad Vial, que están en conflicto” . 
ACCIONES REGIONALES
 
En el marco del Paro Provincial de ATE se realizarán acciones regionales en todo el territorio bonaerense.  Los puntos principales de concentración serán: 
  • Seccionales del gremio de  la Regional Capital, concentramos a las 10hs, en el Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires, en la calle 8 e/45y 46 de la ciudad de La Plata., sumándose las seccionales de ATE Berazategui, Florencio Varela y Ezeiza.  
  • Seccionales de la Regional Oeste Conurbano, concentramos a las 10:00hs en el Hospital Vicente López y Planes, de calle 25 de Mayo y Alem, de la localidad de General Rodríguez. La seccional de ATE San Martín realizará un plenario de trabajadores y militantes; ATE José C. Paz realizará un plenario de trabajadores; ATE 3 de Febrero realizará por la mañana una volanteada en el Consejo Escolar y por la tarde plenario de trabajadores; ATE Vicente López realizará una volanteada y radio abierta en el Consejo Escolar; ATE Mercedes hará una actividad en el Consejo escolar. 
  • Las Regional Norte Provincial y Regional Norte del Conurbano, realizaremos un corte a las 10:00hs en la Ruta 9, kilometro 68 de la localidad de Comandante Nicanor Otamendi.    
  • La Regional Sur provincial, realizará un corte de ruta 3, organizado por las seccionales de ATE Villarino y Carmen de Patagones. 
  • La Región Litoral, realizará una volanteada y radio abierta en el Consejo Escolar de Mar del Plata.  
  • La Región Oeste provincial realizará una radio abierta en el Hospital Municipal.

martes, 28 de julio de 2015

¡CUIDADO ARGENTINA! Brasil Ya Perdió 14 000 Puestos De Trabajo Naval

(FNM) El ex-supervisor de soldaduras del astilllero Rio Nave, de Caju (región central de Rio de Janeiro), Edno dos Santos, iba a completar 40 años de trabajo en la industria naval en 2015. Sin embargo, la crisis que afecta al sector hizo que Santos interrumpiese sus actividades antes de lo previsto. Como él, otros 14.000 trabajadores fueron cesanteados de esa industria en lo que va del año, según las estimaciones del Sindicato Nacional de la Industria de la Construcción y la Reparación Naval y Offshore (Sinaval). 
Expuesto como vidriera de la política industrial del gobierno, el sector naval revive el escenario de crisis de la década del 80, con dificultades de financiamiento, cortes de órdenes de construcción y falta de competitividad en el mercado internacional. "Es la segunda gran crisis de la industria naval que vivo, pero esta vez es peor. En la anterior, no me vi directamente afectado, pero ahora estoy viendo a diversos colegas desempleados. Yo, que nunca había parado de trabajar, estoy en casa sin perspectiva de conseguir una vacante", se lamenta Santos. A los 59 años, busca desde hace meses un nuevo empleo, pero los astilleros a los que se presentó "o están cerrando las puertas o en procesos de despidos masivos". 
En el último mes, fue el astillero Eisa Petro Um, de Niterói, el que cerró sus actividades y suspendió el contrato a más de 2.000 trabajadores. Ahora, los contratos de construcción de ocho embarcaciones para Transpetro fueron rescindidos sin previsión de reinicio. La situación puede empeorar con el recorte del 37% en las inversiones de Petrobras, que suspendió 9 plataformas y puede acarrear la reducción de otros 90 barcos de apoyo, según lo estimado por Sinaval. 
"Estamos apenas en el inicio del proceso de crisis", evalúa Floriano Carlos Martins, profesor de Ingeniería Oceánica de Coppe/UFRJ. En su opinión, la industria repitió errores de la década del 80, cuando tenía una gran dependencia de incentivos y financiamientos públicos, que ahora serán reducidos a partir de la crisis fiscal que afecta al país. "Es una situación previsible. Hubo tiempo para que las empresas se estructuraran, mejoraran su desempeño y buscaran competitividad. Los deberes domésticos no se hicieron y ya se sabía que la idea de basar la industria permanentemente en beneficios estatales era errada." Entre los errores, Martins cita también la falta de "planeamiento consistente" para la gestión de los astilleros, desarrollo de tecnología nacional y calificación profesional. Por eso, muchos trabajadores sufren para reencontrar un puesto en el mercado. 
Es lo que le ocurre a Edno Santos, que hoy no consigue sostener a su familia con su pensión. "Tengo salud, preciso complementar mi ingreso, pero no logro encontrar nada. Lo peor es que como tenía un buen sueldo, no consigo empleo con salarios menores." Beneficios La crisis de la industria naval se vio agravada por la Operación Lava Jato, de la Policía Federal. Acosadas las proveedoras de Petrobras, bancos e instituciones de fomento reforzaron los controles sobre los financiamientos, lo que limitó el capital de los astilleros. 
Con flujos de caja comprometidos, gestión ineficaz y crédito restringido, muchos astilleros se quedaron sin recursos para orientar las operaciones y hasta para pagar las indemnizaciones a los trabajadores. Cleiton Freitas da Cruz, 36 años, perdió su empleo tras cinco años trabajando en un astillero de Rio. Apostando a que se trataba de una crisis pasajera, contrajo deudas por R$ 2.500, pero la deuda ya pasa de R$ 8.000. El ex-mecánico montador esperaba la rescisión para levantar la deuda, pero casi un año después todavía no recibe nada. Su despido ni siquiera fue registrado en el ministerio de trabajo, lo que imposibilita el acceso al seguro de desempleo. Desde su despido, Cruz consiguió apenas un par de changas, una como plomero por 22 días y otra como albañil por cinco semanas. 
Los sindicalistas del sector están movilizados para superar la situación. Esta semana, representantes de los trabajadores fueron a Brasilia a conversar con las autoridades y articular una reunión para la próxima semana con el presidente de Petrobras, Aldemir Bendine. La idea es saber cómo quedará la situación de los astilleros con la revisión del plan de inversiones de la petrolera. "Necesitamos tener una perspectiva de cuál será el comportamiento del sector en los próximos meses", afirmó el presidente del Sindicato de Metalúrgicos de Rio, Jesus Cardoso. (O Povo. Adaptado al español por NUESTROMAR) 27/07/15

domingo, 8 de marzo de 2015

UN MAESTRO A PUNTO DE JUBILARSE COBRARÁ SÓLO $ 9.850... Y EN AGOSTO!!!

Solamente la FEB hará huelga desde este 9 de marzo para pedir la reapertura de la paritaria con el fin de discutir un aumento que no “achate la escala salarial”. UDocBA volverá a las aulas y continuará su “plan de lucha con asambleas distritales”. Y el SUTEBA, SADOP, UDA y AMET continuarán dictando clases como hasta ahora.
Las entidades gremiales han optado por el silencio o por realizar declaraciones que ni siquiera toquen a otra organización sindical (nadie quiere pisarse en el Frente Gremial) o por hablar mediante sus sitios web. Ese último es el camino que ha tomado el SUTEBA,, que el viernes publicó la escala salarial docente completa.
El gremio docente mayoritario en la Provincia está convencido de que la oferta de aumento que firmó junto con SADOP, UDA y AMET no “achata” la escala salarial, principal argumento de la FEB para realizar 6 días de paro en los primeros 8 de clases.
Luego del congreso que decidió el paro de 72 horas de la semana pasada, la FEB dijo en un comunicado que “en abril de 2015, un docente que recién inicia su carrera (maestro de grado sin antigüedad) ganaría $7.000 de bolsillo. En tanto, uno con 10 años de carrera cobrará $7.106, es decir, apenas una diferencia de $100”.
Y agregó que “algo similar sucede con un docente con 15 años de antigüedad, que tendrá un incremento de $500 en relación a uno que recién comienza”.
En el gráfico con la escala del maestro de grado (ver recuadro) que publica el SUTEBA, esa diferencia se nota en el sueldo de marzo, pero el sindicato recuerda que el aumento es en dos tramos y que en agosto la diferencia se estirará a 700 pesos para el ejemplo de la maestra con 10 años y a más de 1.200 pesos para el de 15 años.
En tanto, una maestra de grado con 22 años de antigüedad cobrará en agosto más de 9.500 pesos y una con 24 años más de 9.800: $2.560 por encima del sueldo considerado inicial.
Por otra parte, el SUTEBA la organización gremial resaltó que el aumento “no es en negro”, que lo cobran “todos los jubilados” y que impacta en el sueldo básico. Aseveró que el incremento del salario inicial “será en agosto del 45,6% -incluyendo el fondo de incentivo docente (FonID)- y el del básico llegará al 44,3%”.

martes, 2 de diciembre de 2014

JERÁRQUICOS DE ASTILLERO RÍO SANTIAGO SOLICITAN REUNIÓN CON PRESIDENTE HÉCTOR SCAVUZZO

Con fecha 26 de noviembre la nueva Comisión del APSJA dio ingreso por nota en Secretaría General de Presidencia una solicitud de entrevista al Dr. Héctor Scavuzzo.
Héctor Scavuzzo, presidente de Astillero Río Santiago

En la misma se especificó que el objetivo de la reunión sería para que “sirva como presentación y –fundamentalmente- como espacio donde manifestar a Usted, como máxima autoridad de la Empresa, algunas observaciones que  - desde nuestro modesto rol de trabajadores - estamos viendo con cierta preocupación, en el desarrollo de los tiempos comprometidos  de construcción de quien es hoy por hoy NUESTRO PRINCIPAL CLIENTE que es Venezuela, con los dos buques petroleros actualmente en construcción.”

En este marco de intranquilidad, los idóneos y profesionales del Astillero Río Santiago manifestaron en el texto una propuesta a fin de orientar hacia la profundización de la plena actividad en la planta naval. Siempre dentro del esquema de cumplir con los compromisos asumidos, el personal de línea manifiesta su intención de:

“Proponer (en la reunión) algunas ideas que conduzcan a unificar criterios, tiempo y energía en pos de mejorar la perfomance en ambos buques, anticipando nuestra postura que no existe mejor posibilidad de futuro laboral para el Astillero que avanzar significativamente en el Alistamiento para la entrega de la Construcción 79 y en la Botadura de la Construcción 80 como carta de negociación para dos (2) Buques adicionales con la República de Venezuela. Hacia ese factor de convergencia entendemos es necesario dirigir nuestros esfuerzos productivos. Somos un Astillero. Y hemos sido el pilar de la Industria Naval en el país”

Por último, el documento firmado por todos los componentes de la flamante Comisión del APSJA, manifiesta que:

“En función de lo expresado, queremos mantenernos a disposición del Sr. Presidente para trabajar en conjunto y aportar ideas que apuntalen el crecimiento productivo de Astillero Río Santiago, esperando a la brevedad la fecha de la reunión de trabajo aquí solicitada”.

viernes, 21 de noviembre de 2014

FINALIZARON LAS ELECCIONES EN EL PERSONAL JERÁRQUICO DEL APSJA

Con una afluencia masiva de votantes finalizaron las elecciones de la Agrupación del Personal Jerárquico del Astillero Río Santiago. El 85% de los votantes favorecieron a la lista BLANCA, única lista habilitada, el resto del escrutinio registró el 11% de votos en blanco y  un 5% de votos impugnados.
Como acto de transición entre la nueva gestión y la anterior, el APSJA emitió un documento donde pudieron notarse firmas de miembros de ambas formaciones. 
El texto conocido es el siguiente:

A LOS ADHERENTES AL APSJA:

Los abajo firmantes, miembros entrantes y salientes de la Comisión del APSJA quieren manifestar el agradecimiento a todos los adherentes de la Agrupación por el alto grado de participación en las elecciones realizadas los días 13 y 14 de noviembre pasado.
Esta intención de incidir activamente sobre los destinos del agrupamiento acompañado del debate previo y durante el proceso electoral, representa un fortalecimiento para la misma como institución y un punto de crecimiento y maduración que le preanuncia una larga vida como agrupación de idóneos y profesionales de nuestra Empresa.
El importante respaldo que significa contar con el 85% por ciento de los votos emitidos inviste a la nueva Comisión de una enorme responsabilidad para profundizar los logros alcanzados por el APSJA, manteniendo la Unidad del Conjunto de sus Adherentes, siempre respetando los disensos y sin ningún tipo de agravios ni discriminación. Es nuestro compromiso mantenernos en los contenidos de nuestra Declaración de Principios que enuncia:

“ La agrupación del Personal Superior y Jerarquizado  del A.R.S., haciendo ejercicio de derechos constitucionales y por libre determinación de sus miembros y como institución  integrante de la  Nación Argentina, dice  tener como principios fundamentales:

1.       Desarrollar una actividad de Bien Público para el mejor logro de las aspiraciones de la Comunidad, de la  cual forma parte.
2.       Comprometer el esfuerzo mancomunado de sus integrantes como contribución al engrandecimiento de la Empresa, destinado a lograr una mayor eficiencia y productividad.
3.       Propiciar la superación espiritual y material de sus integrantes, como consecuencia de una actividad creadora y encuadrada en el respeto de la Ley.
4.       Bregar en su ámbito por la aplicación y cumplimiento de los Derechos Sociales consagrados por la Constitución Nacional.
5.       Dejar sentado el no establecer diferencias entre sus integrantes en razón de ideologías políticas o credos religiosos, nacionalidad, raza o sexo, consagrando el principio de prescindencia política partidaria en sus actividades.”

Queremos saludar especialmente a todos los compañeros que manifestaron su deseo de trabajar por el APSJA y que por falta de espacio no pudieron ser candidatos. A todos ellos les pedimos que se acerquen en todo momento con sus propuestas e ideas ya que no hace falta ocupar un cargo para trabajar mancomunadamente por el bienestar común.

Finalmente, informamos que el tradicional Asado de Fin De Año se realizará como es habitual en el quincho del Club Astillero Río Santiago y el costo de la tarjeta será de  100 pesos. En esta oportunidad la reserva de la cena incluye un número que participará en el sorteo por UN (1) Viaje para DOS (2) personas a Cataratas incluyendo media pensión y estadía por CUATRO (4) noches.

Reiterando el agradecimiento y compromiso, saludamos cordialmente a todas y todos nuestras/nuestros adherentes.

Ensenada, 21 de noviembre de 2014

viernes, 20 de junio de 2014

GANANCIAS: Absorberá entre 14% y 69% del Aguinaldo

La no actualización de los mínimos no imponibles y de las escalas de gastos deducibles provocará una mayor transferencia de ingresos de asalariados a la AFIP. Afecta a los sueldos mayores a 15.000 pesos brutos
Un análisis de los economistas del Instituto Argentino de Análisis Fiscal observa que "esa situación se origina en dos situaciones, una normal y la otra que deriva de las distorsiones acumuladas fundamentalmente por la falta de actualización de los tramos de escala del impuesto que se encuentran congeladas desde 2000".
El trabajo de Nadín Argañaraz y Andrés Mir destaca que el fenómeno de semejante cargo de la carga tributaria hasta alcanzar una proporción superior a la alícuota máxima de 35% que tributan las escalas máxima de ingreso y que pagan las empresas, sea que ganen 10.000 pesos o 10.000 millones, se origina en dos defectos que arrastra la legislación tributaria:
LA CARGA SUPERA LA PROPORCIÓN DE LA ALÍCUOTA MÁXIMA DE GANANCIAS


a) "Por una parte la mecánica de cálculo de las retenciones del Impuesto a las Ganancias de los empleados en relación de dependencia implica que los mínimos y deducciones anuales computables se periodifiquen proporcionalmente en forma mensual, sin contemplar incremento alguno en los meses en que se perciben remuneraciones extraordinarias como es el caso del Sueldo Anual Complementario, también de horas extras, premios, etc"; y
b) "La falta de actualización de los tramos de escala provoca que se magnifique significativamente este efecto ya que los tramos de escala son tan exiguos que la percepción del SAC provoca en la mayoría de los casos un salto en los tramos de escala en la cual se encuentra el trabajador y en consecuencia un incremento en la tasa efectiva del impuesto que debe tributar".
"La combinación de los dos factores mencionados provocará que la retención mensual del Impuesto a las Ganancias que afrontarán los trabajadores sufra un incremento muy superior al 50% que significa la cuota del SAC, y en consecuencia absorba un porcentaje significativo del monto de bolsillo a percibir en concepto de sueldo anual complementario junto con la remuneración del mes de junio".
Los porcentajes serán todavía más significativos si el trabajador ha percibido un incremento nominal de ingresos durante el 2014, como supone una negociación paritaria que haya contemplado un incremento del 30 por ciento.
Semejante distorsión en el Impuesto a las Ganancias no responde a criterios de equidad tributaria, sino a las necesidades de caja del gobierno nacional (Fuente: http://www.infobae.com/2014/06/09/1571528-estiman-que-ganancias-absorbera-14-y-69-del-medio-aguinaldo)

martes, 11 de febrero de 2014

ASTILLERO RÍO SANTIAGO MARCHA HACIA MINISTERIO DE ECONOMÍA

En reclamo por deudas generadas por mala liquidación en diversos rubros de sus haberes y ante el ineficiente mecanismo de compra de insumos para las construcciones navales en marcha la Asamblea General de trabajadores del Astillero  resolvió marchar hacia La Plata en busca de soluciones gubernamentales. 

La movilización se realiza este 12 de febrero y está previsto que los trabajadores salgan caminando desde la planta de Don Bosco e Hipólito Yrigoyen hasta 7 y 45.

El cese de actividades será total ya que los afectados a los turnos ingresarán como el resto de los trabajadores a las 6 horas y el Personal Jerárquico de la empresa (APSJA) adhirió en su conjunto a la medida.

Para tener verdadera dimensión de la crisis que afecta al histórico Astillero  cabe señalar las autoridades sindicales informaron a la asamblea que desde la Presidencia se pidió al cuerpo gerencial de conjunto que presenten su renuncia.

martes, 14 de enero de 2014

Astillero Río Santiago: SCIOLI PUEDE PERDER UN RÉCORD

 Por estos días se conoció una nueva vuelta de tuerca en el sordo conflicto que viven los trabajadores del Astillero Río Santiago y las autoridades de la empresa. En pleno período estival ATE Ensenada se ha declarado en Estado de Alerta y Movilización, lo que representa el primer peldaño de una escalada de protestas gremiales.
La medida, se justifican desde el gremio, se debe “a varios factores, entre ellos el mal pago de las vacaciones, aguinaldo, la falta de agilización en la compra de materiales e insumos y trascendidos que vinculan nuevamente a la empresa con la flamante Secretaría de Servicios Públicos cuyo titular es Franco Laporta.”

A  Scavuzzo y su Gabinete de Asesores se les prende fuego 
el Astillero y no saben como controlar el incendio
El pago de aguinaldo y vacaciones es una erogacion prevista en el presupuesto, no deberían existir mayores dificultades para cumplir con estos compromisos. Desde las áreas que les compete el pago de sueldos y jornales alegan “errores en el proceso de liquidación”

-Si a todos nos pagaron mal en la misma proporción no hay errores… ¡Lo hicieron a propósito! – se indignan los afectados.

Quienes así piensan creen ver en la medida una “revancha” por la decisión de la asamblea de trabajadores que reclamó la partida de Héctor Scavuzzo como presidente del ARS y de su “gabinete de asesores” personificado en el contador Julio Borovik, ex. Gerente General y Oscar Borcerio, Secretario de la Presidencia.

Los trabajadores pidieron también que todos los cargos desde la Gerencia General hacia abajo sean ocupados por trabajadores de carrera. Haciendo oídos sordos a esto, el ex intendente de Pringles incorporó a un ignoto Oscar Mazocatto a cargo de la estratégica gerencia de Recursos Humanos y a un ex militar, sospechado por ciertos circulos como mínimo de encubrimiento del genocidio perpetrado por el Proceso Militar, como Jefe del Área de Monitoreo y Vigilancia Operativa.

¿Y LA PLATITA DE LOS VENEZOLANOS?

Astillero Río Santiago ha dejado de ser un Ente Administrador autarquico, tal como fue transferido a la provincia en 1993. La cuenta fiscal 50 008 que contenía los pagos de Venezuela para los buques “Eva Perón y “Juana Azurduy” ha sido vaciada y sus fondos transferidos a una cuenta única que también contiene dineros de otras reparticiones y está en manos del gobierno provincial. Ahora, para hacer uso de ese dinero, debe solicitarse autorización al ministerio de Economía.

Esto significa, por un lado, que Astillero no administra más el dinero de su principal cliente y por el otro, que esa plata puede usarse para cualquier requerimiento provincial dejando de ser exclusivamente para uso en la construcción naval.

Fuentes gremiales han expresado su preocupación:
  -¿En qué se usa ahora la plata de los venezolanos? Porque, hasta ahora, los insumos no aparecen.
Este dato no es menor porque Astillero no ha facturado un solo centavo desde marzo del 2013 y más temprano que tarde PDVSA vendrá a Ensenada para verificar los avances de obra de dos buques que prácticamente están pagos en un 100% pero que distan muchos de estar terminados.

- ¿Es que nos quieren mostrar como ineficaces, deficitarios? –Mascullan algunos referentes gremiales - ¿Con qué objetivo? ¿Decir que no estamos capacitados para construir buques? ¿Subcontratar las obras? ¿Convertirnos en una empresa que solo brinde servicios de reparaciones o verificación técnica naval o mantenimiento de puentes y estadios?

LA PRODUCCIÓN NO ES UN SERVICIO

Estas preguntas se enlazan con las noticias que dan cuenta de las reformas que el gobernador Scioli prepara en su gabinete, entre las que se contemplaría el traspaso de Astillero Río Santiago del ministerio de Infraestructura hacia áreas vinculadas a los servicios públicos. Se pasaría así a ser parte de una super Secretaría de Servicios Públicos. (El Día, 12/01/2014)

De producirse lo anunciado representaría un traspié para ATE Ensenada ya que el ministro Cristian Breitenstein les había jurado y perjurado antes de fin de año que la planta naval se mantendría dentro de su órbita.

Estos anuncios ponen de punta a los trabajadores y sus dirigentes que aún recuerdan el gran debate que mantuvieron con el gobernador Eduardo Duhalde al momento de dejar la órbita de Nación para pasar a provincia. Duhalde tuvo la peregrina idea de insinuar que Astillero podía realizar cualquier trabajo, incluso construcción de vivienda.

“Somos obreros navales, no de la construcción”, se plantaron los delegados y la Casa de Gobierno “recibió la visita de los trabajadores” por varias semanas… y Astillero hoy sigue construyendo barcos.

NO HAY PEOR SORDO QUE EL QUE NO QUIERE OIR

Los desatinos de Scavuzzo y su “Gabinete de Asesores” están llevando a Daniel Scioli al borde de perder un blasón histórico: Ser el único gobernador de Buenos Aires que logró mantener las relaciones con Astillero y su sindicato dentro de los márgenes de la negociación. En sus discursos siempre ha destacado que, pese a los alertas que recibió al iniciar su mandato, sobre lo conflictivo del sector, el priorizó el diálogo con muchísimo éxito.

Los resultados están a la vista. Durante toda su gestión Astillero se plegó a las medidas generales convocadas por ATE Nación y Provincia, además de las dictadas por la central obrera donde revista (CTA), pero nunca tuvo necesidad de movilizarse hasta Plaza San Martín por reclamos propios.

Es tradición en el Astillero tender la mano a toda gestión que se inicia y asesorar como se debe gestionar en una empresa tan compleja como el Ente Naval. Cuando las pautas no se cumplen o la gestión no da los resultados esperados se comienza con las denuncias a través de volantes y solicitadas.

Si nada de esto da resultado, se exige el alejamiento de los responsables… que puede producirse con buenos modos o a los empujones, como ya lo vivieron el ex - interventor Hugo Bilbao, el ex - presidente Julio César Urien y el ex - gobernador Felipe Solá.

El ministro Breitenstein debería tomar nota de lo decidido por los organismos sindicales de ATE Ensenada y Astillero y obrar en consecuencia. De hacerlo con la premura del caso le haría un gran servicio al gobierno de Buenos Aires, bastante acorralado por el déficit fiscal, la inseguridad y los magros resultados electorales.

lunes, 13 de enero de 2014

ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL ASTILLERO RÍO SANTIAGO


Mediante un comunicado de prensa emitido por la Secretaría de Comunicación de la organización, la Comisión Administrativa de ATE Ensenada informó que "los trabajadores del Astillero Río Santiago se encuentran en Estado de Alerta y Movilización debido a varios factores, entre ellos el mal pago de las vacaciones, aguinaldo, la falta de agilización en la compra de materiales e insumos y trascendidos que vinculan nuevamente a la empresa con la flamante Secretaría de Servicios Públicos cuyo titular es Franco Laporta."

La conducción gremial manifestó también que “estamos preocupados por inconvenientes que se vienen dando en la empresa e inquietan a los compañeros. Nuestro objetivo es defender los intereses de los trabajadores, por tal motivo queremos destacar cierta desprolijidad que se dio en el pago de vacaciones, aguinaldos y falta de insumos que han generado incertidumbre. 


Por otra parte, el día domingo un medio de comunicación, informó sobre la posibilidad del traspaso del A.R.S a la Secretaría de Servicios Públicos. Queremos que nos den explicaciones ya que nos oponemos a cualquier posibilidad de salir de la órbita del Ministerio de Producción”

sábado, 23 de noviembre de 2013

ASTILLERO RÍO SANTIAGO AL GARETE

Ambigüedad en el rumbo y laxos ritmos de trabajo es el clima que predomina por estos días en el Astillero Río Santiago. 

Mientras las oficinas del presidente de la empresa, tanto en la planta de Ensenada como en el edificio porteño de avenida Corrientes, permanecen vacías y silenciosas, el funcionario en cuestión, Cacho Scavuzzo, gestiona desde el lobby del hotel Argentino de La Plata. Este parece ser también el domicilio real del veterano político desde que no es bienvenido en su Pringles natal. Y todo por un pequeño “malentendido” con vecinos de aquellos pagos que figuran cobrando sueldos de 24.000 pesos en el ARS, pero que no  reciben un centavo. Esta novedosa forma de gestionar le cuesta al Astillero 4170 pesos por día, que es el costo de pernoctar en el céntrico alojamiento según cotización oficial del dólar (las habitaciones allí se cotizan en moneda estadounidense… haga el lector la cuenta según el dólar blue)

            Por suerte el vicepresidente es más económico para las fatigadas arcas de la planta naval. El ignoto ¿Masato?, que supuestamente ocuparía tal cargo, sigue siendo ignoto porque nunca lo aceptó y el puesto sigue vacante. También quedaron huérfanas las áreas que debían estar a su cargo, entre ellas Recursos Humanos una compleja y álgida actividad que siempre tuvo rango de gerencia en el ARS y que hoy, quebrantando los decretos 0962/99 y 2082/01 fue des-jerarquizada a Coordinación dependiente de un Vicepresidente... que jamás aceptó el cargo.

No es esta la única irregularidad en la organización de la empresa. Algunos profesionales se preguntan qué deben hacer con el Manual de Normas de Calidad de la empresa desde el momento en que este sector se redujo a una simple Coordinación dependiente de la Sub Gerencia. Una flagrante demostración de la importancia que hoy tiene el cuidado de la calidad legendaria del Astillero en la mente de quienes hoy lo gestionan.

Otra pregunta que inquieta: ¿Qué pasó con la Gerencia Técnica desde que su titular pasó a ser Gerente General? Quienes observan el cuadro de autoridades del sitio web de la planta naval ensenadense comprueba que el sector ha desaparecido.

Pero la pregunta del millón es cuándo se comenzará avanzar en la producción hasta alcanzar a facturar algo que cubra los pagos realizados por Venezuela. La sabiduría popular indica que no has plazo que no se cumpla ni deuda que no se pague… y no está lejos el día que el cliente pase por la esquina de Don Bosco e Hipólito Irigoyen a preguntar en qué se invierte el dinero que entregó.

LA FLOTA FANTASMA DE BREITENSTEIN

            Desopilantes fueron las palabras vertidas por el ministro de la Producción, Ciencia y Tecnología, Cristian Breitenstein. Algunos operarios todavía recorren los muelles  buscando el tercer buque que encontró hace 2 años el ministro cuando inició su gestión. “Está el Eva Perón… el Juana Azurduy… ¿Y el tercero cuál es?” – se preguntan rascándose la cabeza.

            Y están los que oscilan entre reír o llorar cuando recuerdan la otra parte de la frase que anuncia la construcción de 23 barcos más y el pleno empleo hasta el año 2025. A algunos empleados, a punto de jubilarse, el clima del acto del acto de inauguración del Centro de Capacitación les hizo recordar la reunión que se tuvo con la empresa el 7/12/1989. Allí se dijo que se había “firmado el contrato por dos buques, con opción a dos más, de 64.000 TPB, con Holanda con fecha de confirmación de los trabajos, el 15-12-89. (¡Y hasta se dieron detalles de las condiciones del compromiso!)
            Se había firmado una carta de  intención con griegos por un buque multipropósito de 15.700 TPB a construirse en la Grada 2, en caso de ser afirmativo. Se había hablado con los noruegos (por tipo Panamax), los Dinamarqueses (por pesqueros). 
          La construcción del buque “Toba” había sido ganada por AFNE pero estaba trabado el crédito del Fondo de la Marina Mercante.
            En lo que hacía a reparaciones estaba próximo a licitación la puesta a punto del buque “Santa Cruz”, el que demandaría meses de trabajo.   
       Sobre el Portaaviones “25 de Mayo”. la Marina había llamado a licitación por la ingeniería (Planta Propulsora, electricidad, etc.) con mano de obra del ARS
          Sobre la Construcción 67 (Ona Tridente) la fecha estimativa de Botadura era el 30-06-90, para liberar la Grada 1 y así afrontar los trabajos del contrato con los holandeses.”

            Después de esto vinieron los retiros voluntarios, los intentos de cierre y privatización menemistas. Nadie cree que ésta sea la perspectiva pero si que los funcionarios de hoy, como los de entonces, dicen lo que dicen porque nunca rendirán cuenta ante Dios o la Patria o los Santos Evangelios y mucho menos ante los trabajadores del Astillero y el Pueblo Argentino